无固定期限的劳动合同与其他劳动合同相比，只是在期限上有所不同，其它方面仍适用劳动法相关规定。当出现约定或法定的解除条件时，可解除无固定期限的劳动合同。用人单位或劳动者可根据条款解除合同。
法律分析
可以。无固定期限的劳动合同和其他劳动合同只是在期限上有所不同，在其他方面仍应适用劳动法的相关规定。因此，当出现约定的或法律规定的解除条件时，无固定期限的劳动合同也可以被解除。用人单位或劳动者在出现约定的或法律规定的解除条件时也可以解除无固定期限的劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第36条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 该内容由 吕继超律师 和 家和律云 共创回答
