合同变更协议何时生效由当事人协商一致约定，或依法律规定。
一、劳动合同变更应注意哪些问题
劳动合同变更应该注意什么问题
1.必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。
2.必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定。劳动合同变更也并非是任意的，用人单位和劳动者约定的变更内容必须符合国家法律、法规的相关规定。
3.变更劳动必须采用书面形式。劳动合同双方当事人经协商后对劳动合同中的约定内容的变更达成一致意见时，必须达成变更劳动合同的书面协议，任何口头形式达成的变更协议都是无效的。劳动合同变更的书面协议应当指明对劳动合同的哪些条款作出变更，并应订明劳动合同变更协议的生效日期，书面协议经用人单位和劳动者双方当事人签字盖章后生效。
二、租赁合同时间写法是怎么样的
租赁合同时间写法，一般如下：该店面的租赁期一共几年，自哪年哪月哪日起，至哪年哪月哪日止。签订租赁合同时，一定要写好期限和起止日期。合同条款不完整，容易产生争议。租赁合同的租赁期限，是租赁合同的主要内容之一，是出租人与承租人的自主约定。合同没有注明何时生效的，则合同双方当事人签定完毕后，即生效；注明何时生效的，以注明的时间为准。
三、工程总承包合同怎么解除
工程总承包合同当事人双方协商一致或满足法定解除条件时，一般当事人可以通知另一方解除合同。根据法律规定，当事人协商一致时，可以解除合同；此外双方当事人签订合同时可以约定单方解除合同的条件，当解除合同的条件成就时，一方可以根据合同约定解除合同。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。
