法律分析：我国法律规定，如果工人属于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体，出现以下四种情形，应该退休：第一，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。第二，工人从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，在男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。第三，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经过医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，其完全丧失劳动能力，应该退休。第四，工人因工致残，经过医院证明，且经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，应该退休。
法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
