工厂管理制度

厂规厂纪

第一章总则

第一条为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利

益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，制定本制度。

第二条本制度作为公司基本准则，全体员工必须遵守。

第三条本制度面前人人平等。

第二章纪律

第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完

成各项任务。

第五条劳动纪律

一员工应遵守本公司一切规章制度、通告及公告。

二员工应遵守下列事项：

1员工必须遵守国家法律法规，不得从事参与偷盗、、斗殴等一切违法犯罪活

动;

2忠于职守，服从领导，不得有无理抗拒或阳奉阴违的行为；

3全体员工必须不断提高自己的工作技能，以达到工作上精益求精、提高工作效益

的目的；

4全体员工必须了解，只有努力生产、提高质量，才能获得改善和增进福利，以达

到互相合作、工厂和个人两利的目的；

5按规定时间上下班，不得无故迟到早退或缺勤；

6员工上下班必须按先后顺序排队打手纹卡，不得插队或拥挤，不许没有上班或加

班打手纹卡；

7员工出入大门、车间必须佩带工厂工作证，否则门卫有权拒绝入厂；

8上班时间不得擅自外出，特殊情况或因公须外出必须经主管级以上职员请假方

可出厂；

9工作时间不得启动与自己工作无关的电源开关，不得擅自离开自己的工作岗位；

10工作时间内不得消极怠工，不得大声喧哗、嬉戏或串岗妨碍他人工作；

11工作时要精神集中，严格遵守工艺流程和操作规程，擅自修改流程和调较设备或

忽视安全者，损坏机械或出现坏品次品均要赔偿给工厂，造成工伤后果自负；

12下班时，当班人员必须关窗、关水、关闭机械电源和照明电源，保证人离机停、

灯灭；

13已下班人员严禁进入车间，如有特殊需要，需经车间主管或工厂领导批准方可进

入；

14各机械设备实行专人负责制，不属当班或岗位人员禁止操作，未经车间主管批准

不能私自操作乱用，违者后果自负，如损坏则追究赔偿责任及给予行政处分；

15员工不得违抗门卫人员的合理监督或和门卫人员发生争执；

16不得携带违禁品、危险品或与生产无关的物品进入工作场所；

17注意消防安全，公司制定区域为吸烟区，严禁在工厂内吸烟；

18不得带早餐或零食进入工厂车间食用；

19员工应尊重上级管理人员，严禁侮辱、诽谤、威胁、恫吓或暴力侵害管理人员；

20员工应爱护工厂财物，严禁破坏、污损、盗窃工厂财物；

21员工应爱护公司声誉，不得制造、散布对工厂不利的言辞；

22员工应保持良好的精神状态，语言文明、举止得体，不得奇装异服，不得做怪异

打扮，正常上班时间必须穿戴工厂厂服，不得作出有损工厂形象的行为；

23各级管理人员应秉公办事，不得徇私舞弊、以权谋私；在工作分派和事故处理中

应公正无私，不得偏袒护短；

24员工每日应该注意保持作业地点、宿舍环境卫生，任何公共场所不得乱抛弃垃圾、

果皮、杂物及随地吐痰；

25员工应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互相聊天闲谈，或是

搬弄是非、扰乱秩序；

26工具文具一经领用则由领用保管人负责，如因保管不善丢失，则照价赔偿；

27不得伪造人事数据或出勤记录或计件单据，不得冒充他人签名伪造文件和单据；

28提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电。严禁浪费公物和公物私用；

第三章人事制度

第六条员工招聘与试用

一本厂招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别有特别规定

的除外。

二招聘资格

1遵纪守法，品德优良，无犯罪记录；

2必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系；

3愿意履行和遵守本厂的规章制度和劳动纪律，行政命令；

4身体健康；

5本人真实有效证件齐全；

6工人年龄不低于16周岁，最大不超过50周岁，具有与其工作所需的工作能力

三员工入厂必须如实填写“员工入职登记表”，不得填写任何虚假内容；

四员工入厂试用期为一_____个月，试用期后经考核合格的员工，工厂可考虑按表现对其

工资做适当调整，并享受正式员工的其他待遇；

五试用期间公司认为不适合用工要求可随时提出解除劳动关系，无需通知即可离

职；

六试用期内员工因故辞职必须提前两天提出申请解除劳动关系，做好预交接工作后

可离职；

七试用期内无论是厂方还是员工提出解除劳动关系，员工上班时间必须超过十天以

上，工厂方给予结算应有的工资，入厂上班时间少于十天不予计算工资；

第七条员工辞职规定

一员工申请辞职，须向人事行政部门索取“员工离职申请单”，自行填妥后逐级呈

送审批，最后交回人事部备案。

二试用期满已转正的普通员工因故辞职，需提前一_____个月提出辞职申请，特殊工种

及管理职位人员，其时间由工厂决定适当延长。

三人事部在接到员工辞职申请表后，按上述规定给员工办理离厂手续，厂方所发

物品按规定需归还的必须如数交还，如有缺失，照价赔偿。

四员工违反厂规，构成严重过失的，厂方有权实时解雇、开除，并无任何赔偿。

五凡连续旷工三天或一_____个月内旷工累计五天的，作为员工自动解除劳动关系处理。

第四章薪酬

第受聘员工的工资，于聘用前双方议定，如有调整，厂部会通知。

第九条每月员工的工资将在次月月底左右发放，如遇发薪日为节假日

或其他原因，由公司决定提前或者延后发放时间。

第十条计时员工的工资以8.5小时为一日计算，正常工作8.5小时以外

及节假日计加班。

第十一条实行岗位责任制的人员如：管理人员、保安等及计件

的生产部门员工无加班费计算。

第五章考勤条例

第十二条本厂上下班时间按：

上午：8:00~12:00

下午：13:30~18:00

晚上加班时间由18:30起

第十三条员工考勤采用指纹打卡方式，员工上下班应排队打卡，特别是实际上没有上班或加班而打卡，此现象一经查实，打卡时间按无效处理并处罚打卡者50元。

第十四条迟到早退不签卡，当月迟到不超过3次且总时间不超过15分钟为允许范围；迟到超过3次或总时间超过15分钟，每次罚款20元，迟到超过30分钟后按旷工半天计算；早退超过15分钟按旷工半天计算。

第十五条旷工：有事不请假或请假未获批准不上班者；请假在外超假或者续假未获批准者；未履行打卡手续或打卡缺项者；旷工半天扣50元，旷工一天扣100元；当月旷工超过3天含视为自动离职，所有未领取的工资包括加班工资均无计算，归属厂方所有及没有任何赔偿。

第十六条请假：员工须向有关管理人员请假。请假须填写请假条逐级呈报审批后方可出厂请假当天不计发工资。如遇特殊情况可电话或请人代请假，但应在上班当天补填请假单并办好审批手续，否则按旷工处理。

第十七条出外办事或特殊情况未打卡者或忘记打卡者，需经部门主管证明确认有上班者，部门主管可在部门日志签注；每月超3次以上忘记打卡者罚款5元/次以示警教；未经部门主管或人事部签卡按旷工处理。

第六章安全生产规定

第十为加强我厂的安全生产工作，提高员工的安全生产责任与安全生产意识，防止工伤事故发生，根据本厂实际情况制定本守则。

第十九条工厂各部门应严格按照相关安全生产规定和相关机械设备的操作提示，对员工进行相关安全生产，防止发生事故，减少我厂员工职业伤害及做好相关职业病预防等

第二十条生产部应加强各部门、各班组员工的安全生产教育和培训，每个车间班组应指定专人对新进厂的员工进行相关岗位机械使用培训，使员工掌握本职工作的安全生产技能和注意事项。

第二十一条机械操作人员应加强学习，熟悉掌握相关机械的使用，并严格按照机械安全操作指示进行操作，不准疲劳作业和带病作业。

第二十二条本厂员工未经有关部门领导批准不得任意串岗，严禁任意触摸、使用非自

己操作的机械设备、工具；否则厂部有权要求其对造成的损失进行赔偿，承担因此造成的损失，直至开除出厂。

第二十三条员工在每日开始工作前，先对机械设备和工具进行安全检查，查看其所用设备是否损坏，零部件是否牢固、仪表指示是否正常等情况，在确认无安全隐患后，方可进行作业。

第二十四条机械操作人员工作中应遵守《安全生产守则》及机械安全操作规程；设备发生飞、故障应及时停机检查，并向主管人员汇报相关情况，不得私自进行维修，否则严惩。

第二十五条各车间员工应对自己使用的机械设备进行相关的保养和维护，各车间主管应组织员工对机械进行定期的保养；员工在操作是不得超负荷使用机械设备。违反视情况轻重给予罚款处理。

第二十六条本厂员工违反本条例规定，尚未发生严重后果的，生产部门视情况给予50到1000元罚款，造成严重后果的，厂部有权要求其赔偿全部损失及相关责任。第二十七条各车间主管在日常工作中应随时监督本部门员工的工作情况，及时纠正处理违反安全生产的情况，并视情节轻重对责任人进行批评，通告等处理。

第七章附则

第二十本制度解释权修改权归属厂部所有。

第二十九条本制度自公布之日起实施，过去所规定与本制度有冲突的同时废止。第三十条本制度未尽事宜视公司发展和实际运作的需要，可随时作出适当的补充、完善和修订；亦可参照公司配套制定的其他相关文件执行，与本制度具有同样的法律效力。

____

XX厂

员工手册

目录

一:

1.1员工管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.2考勤管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

二生产部管理制度:

2.1生产部工作程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

2.2产品验收制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．78

2.3产品竣工拍照制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

2.4工地工程外出施工制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．911

2.5外出人员施工现场财务制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．1113

2.6制作部员工岗位责任制：

2.6.1各制作部员工岗位责任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．1415

2.6.2雕刻部员工岗位责任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．1516

2.6.3排版部员工岗位责任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．1617

2.6.4设计部员工岗位责任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．1718

三后勤部管理制度:

3.1工厂办公室规章制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．1819

3.2库房管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．1921

3.3后勤部员工岗位责任制：

3.3.1采购员岗位责任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

3.3.2厂办文员岗位责任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2223

3.3.3厂办文员规章制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

3.3.4司机岗位责任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2324

3.3.5司机规章制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2425

3.3.6统计员岗位责任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

3.3.7卫生员岗位责任制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2526

四安全生产制度:

4.1安全防火防盗制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2627

4.2安全操作规则:

4.2.1安全用电常识．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

4.2.2电工安全操作规则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

4.2.3应急处置触电事故措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2829

4.2.4电焊机安全操作规则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2930

4.2.5角磨机安全操作规则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3031

4.2.6空气等离子切割机安全操作规则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3133

4.2.7曲线锯安全操作规则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

4.2.8砂轮机安全操作规则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3334

4.2.9砂轮切割机安全操作规则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3435

4.2.10手电钻安全操作规则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

4.2.11圆盘切割机安全操作规则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3536

4.2.12雕刻机安全操作规则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3637

4.2.13木工安全工作常识．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

4.2.14木工机械安全操作规则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3840

4.2.15钳工安全操作规则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

1.1员工管理制度

为更好地适应工厂快速发展的需要，增强工厂的行业市场竞争力和提高员工工作效率，特制定本工厂员工管理制度。

1.按时上下班。不得迟到、早退、旷工，违者按工厂考勤管理制度处理。

2.请假须提前写请假条交本部、主管及考勤处签字方可生效。特殊情况须在上班前15分钟通知本部及主管批准方可生效。请假三天以上须提前两天写请假条交本部、主管及考勤处签字后方可生效，以上情况如有违反，按旷工处理。

3.上班时间一律不得会客或带外人参观工厂。违者前两次罚款50元，第三

次开除处理。

4.下班铃声响后方得停止工作，提前下班者按早退处理，主管人员应负连带责任。

5.工作时间内因私外出必须要写请假条，由本人申请、签字、主管签字、厂长开出门证方可出厂。

6.工作时间内因公外出必须要填写出差表，由签字、主管签字并把出差表交考勤处方可出厂。

7.休息日没有工厂领导批准不得进入车间。

8.上班时间不得穿托鞋、短裤、赤背或衣冠不整，不得酒后上班。

9.车间内不允许吸烟，吸烟须到指定的吸烟区，吸完的烟头须扔到垃圾筒

内。违者每次罚款50元。

10.严禁随意动用消防器材，违者给予严重处罚，造成的损失由当事人负责。

11.特别工种工作时，必须按正基伟业《安全操作规则》的要求做好相关的

劳动保护，违者给予严重处罚，造成的损失由当事人负责。

12.操作电动工具时必须按正基伟业《安全操作规则》的要求正确使用并做

好劳动保护，禁止未经培训的员工使用电动工具。如有违反，造成的损失由当事人负责。主管人员应负连带责任。

13.因使用不当、违反操作规则、野蛮操作造成办公设施、电器设备、电动

工具等公司财产损坏的情况，造成的损失由当事人负责。

14.如发现有浪费生产材料、食堂伙食、破坏公物等现象的，一经发现，按

造成损失的双倍对当事人进行罚款，再次发现开除处理。

15.上班时间不得睡觉、擅自离岗、串岗、闲聊、玩手机、戴耳机听音乐等

与工作无关的事情，一经发现前三次罚款100元，三次以上开除处理。各级负责人发现违规现象不及时制止的，前三次罚款50元，三次以上严肃处理，直至除名。

16.未经库房管理人员同意，任何人不得擅自进入库房。领货时，须经库房

管理人员许可方可进入，如有违反，每次处以50元罚款。

17.员工不得把热水、饭菜带出厂，如违反，每次处以50元罚款。

18.各组工作区域内电脑、电器、电动工具、照明设施等，用完毕后须及时

关闭电源。员工在下班前5分钟提前检查所有电源是否关闭妥当，下班前须进行再次检查，如有违反，处以当事人和本部各50元罚款。

19.打印文件须填写打印申请表，交生产主管签字后由打印负责人打印。库

房应按打印申请表发放打印纸，项目完成后须将所有资料、图片等交给打印负责人，发现入库数量与申请数量不相符的，差额部分以黑白图2元/张，彩图4元/张从当事人工资中扣除。

20.雕刻材料和板材由库房安排专人管理。雕刻部领取材料应由库房管理人

员按实际雕刻板面规格发放，其他各部人员如须领用，须写明所用项目名称、板材类型及规格，由库房管理人员统一发放，严禁私自领用。如未经库房管理人员许可擅自拿用材料，发现一次罚款100元，两次以上开除处理。

21.所有住宿员工须保管好个人物品和财物，以防损坏和丢失。如有损坏丢

失，责任自负。后勤部安排专人负责宿舍的环境卫生，住宿员工应注意保持卫生，后勤部将不定期进行环境卫生检查，保持良好的给予表扬，发现卫生脏、乱、差的予以批评并直接与本宿舍人员的效益工资挂钩。

22.员工必须各自使用自己的床位，不要私自调换或多占床位。

23.不得带外来人员来宿舍住宿。

24.自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间和睦相处，不许吵架、打

架、酗酒。

25.节约用电，爱护公物，不准在墙上乱写乱画。

26.室内物品及个人用品摆放整齐。人离熄灯、关闭所有电器电源。

本厂规章制度

一劳动纪律

一．

二．

三．

四．

五．准时上下班，不迟到，不早退，不矿工。车间内不得随地吐痰，乱扔垃圾。严禁吸烟。爱惜公物。车间内物品要摆放整齐。工作时间不准睡岗，脱岗，串岗。未经厂领导批准，不得擅自出厂。否则作旷工处理。

六．

七．

八．工作时间不得打闹、闲聊、吃零食等与工作无关之事。工作时间不准干私活，接电话须得控制时间。认真做好本职工作，及时清理自己工作场所周围的垃圾。废料、废件应及时交付给有关人员，不得随意丢弃。

九．各车间值日人员应负责好当天整个车间的卫生打扫工作。工作结束后，认真打扫并检查各机器、电器、电灯是否关好。离开时，注意门窗是否已经关好。

十．认真服从上级指挥。如有不同意见，应婉转相告或书面陈述或及时向更上一级领导反映，并陈述正当理由。不得与领导发生口角争执或打架等行为。

二生产纪律

一．

二．

三．

四．

积极对待工作，以主人翁的精神对待产品质量问题。保质保量地完成上级下达的各项任务。严格执行各工艺标准和安全操作规程。生产过程中，做好自检、互检工作。每一个员工都应对自己造成的

产品质量问题负责，并及时更正。对有质量问题的半成品，应及时挑出

并向上级领导反映。

五．生产过程中，如发现一些影响质量问题的因素并现场不能立即解决

时，应及时向车间主管或有关领导反映，不得拖延时间或因此怠工。

六．各员工应树立起控制成本，节约用料的责任感。按需领料，不多取、

不滥用。做好领料时的登记工作。如有多余用料，需好好保管或及时退

回仓库管理人员。

七．有不符合生产要求的材料或废料，不得随意丢弃，应及时向仓库管

理人员调换合格用料。

八．认真对待工作任务。在开始每一个新的工作任务之前，应认真听取

车间领导的工作安排和操作细则。

九．每一个员工需保管好自己使用的工具，如有损坏，需向仓库管理人

员以旧换新。如有故意损坏公物者，需按价赔偿。

十．各车间生产人员不仅要严格遵守生产纪律总则，同时应严格按照各

车间相应的操作守则进行操作。

三请假、辞工制度

一．员工有事需向厂领导提前请假，并提交请假条，待领导同意签字后

才能离开。不得私自旷工或离开。

二．

三．

四．请假条上需注明请假原因。如有请病假者，需出示医院证明。一_____个月内，请事假者不得超过两次。如有中途不干者应提前一个月告诉有关领导，不得临时决定辞

工。

四处罚条例

一．

二．违纪处理方式分口头警告，书面警告及处罚处分三种。口头警告：如有违反纪律者，视情况给予口头警告。各员工需重视

领导的口头警告，及时改正。

三．

书面警告：对违反纪律情节严重者或无视口头警告者，管理人员有

权出示书面警告。被提出书面警告的人员应认真对待自己所犯过失，及

时改正。

四．处罚、处分：对多次警告，劝听无果、置之不理者，管理人员有权

作出相应的、合理的惩罚。情节严重者或造成公司财物损失者，管理人

员有权作出对其要求赔款或开除的处分。十一、

十二、辞职条件：1.员工辞职必须提前一_____个月提辞呈报告，书写详细理由充分经批准方辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：1.连续旷工3次/月；2.不服从可离职，离职只发放工资。上级管理，与同事，主管争吵3次/月；3.偷盗本公司财物者。

制定:审核:

厂

_____年_____月_____日