公司员工利用职务之便侵吞公司财产的处罚有什么

员工侵吞单位财物的处理：如果未构成犯罪，公司可要求返还财物；构成犯罪，公司可报警，处三年以下有期徒刑或拘役，并罚金；若数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并罚金；若数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并罚金。

法律分析

员工利用职务便利侵吞单位财物的，如果尚未构成犯罪的，公司可以责令该员工返还侵吞的财产；

如果侵吞的财产数额较大，构成犯罪的，公司可以报警处理，对于构成犯罪的员工会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

如果数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；如果数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

拓展延伸

公司员工侵吞公司财产的处罚及预防措施

公司员工侵吞公司财产是一种严重的违法行为，公司应制定相应的处罚和预防措施以维护企业利益和员工诚信。根据公司规定，一旦发现员工侵吞公司财产，将采取严厉的处罚措施，包括但不限于停职、解雇、追究法律责任等。此外，为预防此类行为的发生，公司应建立完善的内部控制体系，加强财务监管，实施严格的审计制度，加强员工教育和培训，提高员工的职业道德意识和法律意识。通过这些措施，公司可以有效预防和打击员工侵吞公司财产行为，维护企业的正常经营秩序和员工的合法权益。

结语

公司员工侵吞公司财产是严重违法行为，公司将采取严厉措施予以处理，包括但不限于追究法律责任、解雇等。为预防此类行为，公司将建立完善的内部控制体系，加强财务监管和审计制度，提高员工的职业道德和法律意识。通过这些措施，公司将有效预防和打击员工侵吞行为，维护企业经营秩序和员工权益。

法律依据

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金