社保扣工资的具体比例是多少？

本文详细介绍了几种社会保险的缴费比例。养老保险中，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险中，单位缴费比例为10%，个人不缴费；失业保险中，单位缴费比例为1%，个人不缴费；工伤保险中，单位缴费比例为0.5%，个人不缴费；生育保险中，单位缴费比例为1%，个人不缴费。住房公积金缴费比例根据企业实际情况选择，但最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。

法律分析

以下是几种社会保险的缴费比例:

- 养老保险:单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。

- 医疗保险:单位缴费比例为10%,个人不缴费。

- 失业保险:单位缴费比例为1%,个人不缴费。

- 工伤保险:单位缴费比例为0.5%,个人不缴费。

- 生育保险:单位缴费比例为1%,个人不缴费。

- 医疗保险:单位缴费比例为0.5%,个人不缴费。

一、公司社保缴纳标准是多少

1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元。

3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。

6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

二、公司社保缴纳的标准是多少

公司社保缴纳标准是：

1、养老保险缴费比例单位21%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户；

2、医疗保险缴费比例单位9%，个人2%；

3、失业保险缴费比例单位2%，个人1%；

4、工伤保险缴费比例单位每个月缴纳0.5%；

5、生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳1%；

6、住房公积金缴费比例根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

拓展延伸

东莞社保五险一金个人具体的缴费标准是多少？

东莞市五险一金缴纳比例：

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

结语

不同社会保险的缴费比例和标准因地区而异，而公司社保缴纳标准则包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的缴费比例和标准。根据具体地区和公司性质，缴纳标准可能会有所不同。了解这些缴费比例和标准有助于员工更好地了解自己的权益和公司的社会保障制度。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。