资信调查结果的保密性是非常重要的，涉及到个人隐私和商业机密。管理者可以通过以下方法来保障资信调查结果的保密性：
雇佣专业机构进行资信调查：选择信誉良好，有经验的专业机构进行资信调查，他们通常有完善的保密措施和流程。
签订保密协议：与资信调查机构签订保密协议，明确双方对调查信息的保密责任和义务，以及违约的后果。
信息范围：只有需要知道的人员才能接触和了解资信调查结果，避免将信息扩散到不相关的人员。
加强数据安全措施：资信调查结果的数据存储和传输要采取加密措施，确保信息不被非法获取。
定期清理数据：及时清理不再需要的调查数据，避免长期保存造成信息泄露的风险。
案例：某公司在招聘高级管理人员时，委托专业机构进行资信调查。调查结果显示其中一位候选人曾有经济犯罪记录。公司根据保密协议，只向相关决策人员透露了这一信息，并最终决定取消该候选人的录用。
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