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2024年干部工作总结范文(3篇)

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2024年干部工作总结范文

  20xx年以来,我在全会的指引下,组织和带领全村干部群众坚决贯彻和落实乡、的各项安排部署,取得了建设和各项事业的全面发展进步,现就具体工作总结如下:

  一、思想政治方面

  作为一名村党支部,我注重加强自身政治理论,不断提高思想政治素质,用“三个代表”重要思想武装头脑,指导工作,全面、正确、积极地贯彻党的基本线,坚持以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放;全面贯彻的重大决策和部署,坚持集中制,在重大问题的关键时刻和政治的斗争的风浪中能够经住考验,坚决维护了党的集中统一。我始终自觉地站在反斗争第一线,坚决维护统一和各民族大,始终做到政治立场坚定,旗帜鲜明;始终坚持“三个离不开”思想,充分了反对民族主义斗争的长期性、复杂性和艰巨性,敢于同一切影响社会稳定、企图祖国的思想和行动作斗争,敢于同“三股”势力作斗争,维护了我村改革发展稳定的大好局面。

  二、工作方面

  (一)农业经济方面

  20xx年我带领全村广大党员干部群众加快农村经济结构战略性调整。优化种植业、主攻畜牧业、大上林果业,积极发展农村二三产业,推进农业产业化经营。xx年我村各项农业生产目标任务完成,并积极做好新技术推广应用,播种密植棉1480亩,亩产增收显著。并种植西、甜瓜250亩,每亩纯1000元以上,成为今年我村农民增收的新亮点。还种植550亩蔬菜,新建果园820亩,超额完成乡、下达的660亩的任务,从而保证农民多渠道增收。村集体经济也不断发展壮大,我村由以往的“空壳”村,变为现在拥有存款6.5万元,解决了我村有钱办事的问题。还按照上级要求,在全乡率先完成费、防雹费等费用的收缴任务。还自筹资金对原有400亩低产田进行了彻底改造,后重新发包,每亩村集体多增收70元以上。

  面对农业基础设施薄弱的,组织全村党员干部群众,投入8000余元,新修卡尔苏大桥,还投资2万元新修马扎河大桥,方便了群众。还组织修路,共修大小桥梁67座在与新和交接地带,加固防洪坝,并植柳树3900棵,防止了水土流失。

  还大力利用“科技之冬”教育和农民,用的农业科技技术武装广大农民群众,面向,向农民进行市场经济知识教育,进行短期实用技术培训,增强农民市场意识、开放意识、发展意识,不断增强了农民在市场经济条件下艰苦奋斗、脱贫致富的本领。

  (二)政治建设方面

  1、加强党的建设。

  开展党风廉政建设和反斗争村党支部工作总结xx年我坚持按照治国必先治党,治党务必从严,落实执行党风廉政制,认真落实“一岗三责”,采取多种形式促使我村党风廉政建设收到了良好的`效果,使广大党员干部组织观念和工作作风有了明显改观,意识明显增强。

  2、不断加强工作。

  今年我认真落实党建目标责任制,充分发挥村党支部核心作用和堡垒作用,实现了村党支部班子团结有力,民主气氛浓厚。加强了后备干伍建设,培养后备干部3名。从阵地建设、班子建设和思想作风建设方面不断巩固提高“五好”村创建水平。

  3、通过多种形式开展教育培训工作,党员干部素质明显增强。

  认真做好了党员发展和党员教育培训工作,认真抓好党员电教工作,全年集中教育培训达5次,累计教育培训党员干部200人次,在党员发展上继续向一线倾斜,不断改善党员队伍结构,今年发展了2名新党员,为党注入新鲜的血液。继续抓好党建带团建“五带六”及促进妇建工作,指导支持青、妇组织开展形式多样的活动,充分发挥了群团组织的作用。还在农闲期间,投入6000余元组织全村党员干部、“十户长”、林果业发展大户共40余人,参观了温宿县的高效规模化果园,参观人员受到了很大的启发,更新了他们的思想观念,提高了大力发展林果业的认识。

  4、积极推进依法行政,坚决维护社会稳定。

  今年我认真开展“四·五”普法工作,落实依法治村工作,严格控制影响社会稳定的重大案件,有效遏制危害国家案件发生,严厉打击“三股”势力,落实“十户联防”工作机制,“创安”工作基础扎实,加强了对流动人口、重点人口,狠抓“两项制度”的落实,依法加强对宗教事务的管理,今年未出现非法宗教活动,有效维护了我村改革发展稳定的良好局面。

  (三)精神文明建设方面

  今年我带领党员干部多次开展对《公民思想建设纲要》等的学习,在不断提高党员干部思想意识的同时,也不断地提高了自身的思想意识。深入持久地开展意识形态领域反斗争,加强马克思主义民族观、历史观、宗教观,党的民族宗教和反斗争的宣传,干部群众受教育面达到100%。按照乡的统一安排部署,认真开展“加强民族团结、反对民族”集中教育活动,使广大党员干部群众牢固树立“三个离不开”思想。

  大力开展群众性精神文明创建活动,扎实开展“十个起来”进村工作。还积极参加乡组织的“五·一”农牧民,并取得了很好地成绩。

  今年我还带领全村党员干部群众完成了乡、临时下达各项任务,实现了“三个文明”协调发展,保证了我村经济及各项社会事业全面、有序的发展。

  综上所述,本人在xx年工作中,能够根据上级的要求结合本村的实际情况,完成年初制定的各标任务,维护了改革发展稳定的大局,保证了农业发展、农民增收、农村稳定,经济及各项社会事业取得了全面发展,为我村全面建设小康社会奠定了坚实的基础,但仍存在一些不足之处,我将在今后的工作中,以“三个代表”重要思想为指导,始终保持戒骄戒躁、谦虚谨慎的作风,继续发扬优点,不断完善自已,从而更好地为全村人民造福。

2024年干部工作总结范文

  今年我乡在区委、区的领导下,在区委老干部局的关心指导下,认真贯彻老干部工作的各项工作方针,坚持以人为本,服务为先的工作宗旨,全面落实老干部的政治、生活待遇,通过积极做好老干部学习、议政、调研组织工作,进一步提升老干伍支部党建能力,现将今年工作总结如下:

  一、老干伍基本情况

  20xx年以来xx乡有一位事业干部退休,截止目前退休老干部共有xx人,其中行政退休干部xx人,事业退休干部xx人,乡聘退休干部1人。xx乡老干伍年龄呈现“60、70、80、90”结构,其中60-70岁xx人,70-80岁xx人,80-90岁xx人,90岁以上xx人。

  为了积极发挥山区退休干部余热,充分传承和发扬工作经验,20xx年xx乡对退休老干部的组织关系进行充分调整,乡在经过成熟的调研之后,决定成立xx乡退休支部,支部设置:支部一名、学习组长一名。2年来退休支部的老干部党员在乡的领导下,在党的群众路线教育实践活动、三严三实、整乡推进整县提升等组织工作活动中一方面不断加强政治理论学习,另一面围绕全乡山区经济社会建设在农村党组织建设、村干部履职承诺工作、山区美丽乡村建设等内容上发挥夕阳红活力。

  二、今年老干部具体工作

  (一)落实老干部“两项待遇”情况

  1、政治待遇落实。按照老干部管理服务工作要求,xx乡以退休支部为载体,为退休老干部提供活动场所,提供老干部活动所需的时事政治学习资料。自退休支部成立以来,按照老干部每月10日固定学习活动日的规定,老干部已参与学习人次达270多次,学习资料50多份。今年还为退休支部订阅《浙江老年报》、为每位老干部订阅《第二青春》,方便老干部在集中或个人时间学习。此外通过召开座谈会、情况通报会、工作现场会等形式邀请老干部参加重要会议xx次,广泛征求退休干部的意见和建议。

  2、生活待遇落实。按照今年全区离退休人员保障提高会议精神,xx乡立即安排专人投入做好老干部的基本退休费调整工作,对每位退休干部进行平均每月xx元幅度调整,在调整完毕后及时一一告知老干部。此外按照全年老干部生活待遇标准,在老干部活动、老干部慰问、老干部疗养体检等进行了科学统筹的.资金安排。今年以来,一是“七一”党的生日期间,乡、组织委员,走访慰问老干部支部,并送上慰问金;二是12月份,组织13名老干部开展一年一次的体检;三是看望生病住院的老干部1人,送上慰问金xx元。此外乡围绕年初的老干部工作计划和下阶段工作目标,为老干部活动场所添置必要设施2份。

  (二)今年工作重点

  从以下两个方面加强老干伍建设:

  一是加强联系。以退休支部每月10日固定活动日为载体,xx乡按照“就近服务、自愿结合、以强带弱”的原则,对有余力和高龄、病困老干部的家庭状况、能力特长进行划分,形成老干部支部内党员互帮互助团队,通过支部老干部党员相互密切联系,形成老干伍自我完善、自我服务体系,实现退休支部发挥组织活力。

  二是加强服务。为避免个别老干部党员思想松懈,党性观念、宗旨意识模糊,放松政治理论学习,不能正确理解党的大政方针,道听途说地传谣,在群众中造成不良影响等问题,xx乡通过加强服务退休支部阵地、组织活动建设,提升老干部党性观念。一是建立退休支部活动场所,二是经常性开展“党性教育”、参加会议、邀请座谈等具体的服务措施,为退休支部提供丰富多彩地精神文化生活。

  三、下阶段打算

  随着老干伍逐渐高龄化,年老多病分散居住等情况,使得老干伍不利于管理,下阶段围绕管理服务老干伍从“既要强队伍服务,也要强支部党建”出发,从以下几方面入手:

  一是加强退休支部建设。结合退休工作形势任务要求,按照“有利于老干部参加活动,有利于教育管理,有利于发挥余热”的原则,不断完善支部组织建设,创新老干部教育管理新方法,努力使老同志政治坚定。

  二是深化亲情服务理念。牢固树立“心系退休干部、服务退休干部”理念,在思想感情上贴近老干部,下大力气解决好退休干部反映强烈的问题,下大力气做好关心老干部生活的工作。

  三是原本落实“两项待遇”。落实好老干部“两项待遇”,确保工作任务落实到位,专人专职服务;坚持走访慰问关怀制度,在平时、重要节日走访看望病困老干部。

2024年干部工作总结范文

  一、具体做法

  (一)领导重视,措施有力

  乡镇财政干部和农村财会人员财政支农培训工作是新时期赋予财政部门的新的工作任务,是提高乡镇财政干部和农村财会人员业务素质,提高支农资金使用效率,提高财政科学化精细化管理水平的重要举措。20xx年我成立了以分管财政的开发区管委会副主任程慧文同志为组长,财政、分管任副组长的培训工作领导小组,领导小组下设办公室,由区财政局基层

  政权科、综合科3人组成,具体负责全区农村财会人员财政支农培训日常工作。为了保证培训工作规范有序开展,我区制订了《经济开发区农村财会人员财政支农培训实施方案》,对培训的目标、内容、对象、培训经费的保障等进行了明确,并将培训经费纳入预算,使全区培训工作有章可循、有序推进,取得良好成效。

  (二)精心组织,分工明确

  这次培训由市财政干部教育中心老师担任授课教师,理论联系实际,以投影面授的形式上了一堂堂生动的培训课。培训的主要内容是:各项财政支农惠农及其具体操作程序和方法、村集体经济组织会计及村集体经济组织财务管理。培训时间按省里要求不少于24小时。培训的主要对象是各村会计、村以及乡镇财政干部人员。开班前我们做了大量的准备工作,经过充分的准备,从组织报名、审核、登记、排班、到确定培训地点、反复推敲确定详细的日程安排,制定并下发《培训须知》,统一组织学员参加培训。举办正规的开班仪式,主要领导到会作动员讲话,为增强学员学习的自觉性,开班仪式结束后,马上安排集体摄影留念,之后授课人员按日程表认真讲好每一课。通过与局办公室密切配合,协调工作,从培训计划的制定,培训的组织实施,培训场地的布置,参学人员的吃、住及参学学员材料的准备等做

  了大量细致的工作,为培训工作完成奠定了良好的基础。

  (三)创新培训,提高质量

  按照市财政局的要求,对农村财会人员重点加强财政支农、涉农法制法规、财经基础知识和基本技能等方面内容的培训,并在此基础上努力丰富培训内容,主要是增加了道德修养、科学管理等培训课程,特别是农村会计职业道德教育,这既关系到农村财会人员的基本素质的高低,也影响着农村会计工作秩序的好坏。我们在培训工作中,勇于探索,大胆创新,改变传统的填鸭式教育模式,树立以学员为中心的培训理念,将学员的需求作为制定培训计划的依据,做到了“量体裁衣”,更具有针对性。为了让农村财会人员在短短的3天学习时间里真正有所获、有所得。课堂上,老师讲课突出“实际、实用、实效”原则,在培训中注重案例教学,并且在教学中使用多媒体教学、实践性教学等教学手段,使案例教学深入浅出。全体学员都十分珍惜这次培训机会,学习劲头十足,课堂上秩序井然。

  这次培训得到学员和社会的一致好评,都认为本次培训县财政局组织精细、内容丰富、针对性强,使参训者开阔了眼界,增长了知识,增强了能力,为进一步贯彻落实财政支农惠农,规范村级财务管理,提高财政支农资金使用效益,进一步推动农村经济社会全面协调可持续发展打下了坚实的理论基础。

  (四)积极培训,提升素质

  按照《财政部关于开展乡镇财政干部培训工作的通知》精神,省财政厅和市财政局先后对我区乡财政所所长及乡镇财政干部进行了培训,培训时间为3天,培训内容含了会计学、财务管理、预算会计、金融、税收、财政学及乡镇财政资金管理制度等内容。通过以上培训,提高乡镇财政所长和乡镇财政干部的理论水平、业务能力和综合素质,更好地适应新形势下乡镇财政工作。

  二、下步工作打算

  开展农村财会人员财政支农培训是财政部门一项崭新的工作,也是今后的一项基础性工作。总的指导思想是:以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,克难求进,逐步建立开展农村财会人员培训工作长效机制。把知识培训与宣传紧密结合起来,以培训知识技能为先导,以宣传教育为目的,以解决支农资金管理和使用中存在的突出问题为重点,直接面向农村、面向农民、面向基层,贯彻落实《会计法》,宣传国家支农惠农,提高村级财务管理水平,推进村务公开民主理财和干部廉洁自律,建设社会主义新农村,实现和谐社会。

  (一)制定培训规划,建立长效机制

  财政培训工作已经在农村开辟了新的领域,这意味着整个财政工作将走向农村、贴近农业、服务农民,而培训工作先行一步,

  因此,首先要树立长远思想,不是今年培训明年就不搞了,要制定长远规划,切实服务好“三农”。

  (二)扩大培训对象,注重社会效益。

  培训离不开宣传,从宣传的意义上讲,接受的对象越多越好,使国家的支农惠农家喻户晓,深入人心,让公共财政的阳光普照农村的每一个角落,为建设新农村构建和谐社会奠定基础。

  (三)建立培训档案,实行规范管理。

  在培训结束后将培训人员基础资料进行了归档整理,不仅建立了培训人员电子档案,还在培训结束后组织了情况反馈,针对培训过程中反映出的问题,有针对性地解决。

  虽然我们在农村财会人员和乡镇财政干部培训工作上作了不少工作,取得了一定的成绩,但与上级部门领导的要求、与兄弟区相比还有一定的差距。下一步,将进一步加大工作力度,完善各项制度,提升培训实效,扩大培训效果,使我区农村财会人员和乡镇财政干部培训工作再上新台阶。

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