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员工工伤九级伤残赔偿标准怎么确定

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法律分析:九级工伤伤残赔偿清单包括以下内容:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金(9级9个月本人工资)、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

医疗费、住院伙食补助费、护理费应根据具体花费确定。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。

法律依据:《工伤保险条例》第37条规定,一次性伤残补助金,九级工伤伤残赔偿标准为9个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。

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