第2种观点： 失业补助金要慎重领取的原因有：1、原因一如果领失业金，就意味着处于失业状态，影响养老保险缴费年限。不过，根据最新，在领取失业保险金期间，领取人可以自己去缴纳养老保险，这样就不会中断缴费年限；2、原因二正常领取失业金时是会记录在档案的，但没有后果，不过如果因为个人影响不好而失业领取失业金的，那可能会对你的下一份工作有影响。建议大家在困难的时候去领取失业金，因为领取的失业金的钱还可以缴纳养老保险和医保。失业金不领取的好处有：1、失业人员每月领取的失业金中，有一部分会用来代缴职工医疗报销，从失业金中自动扣除。如果不想让自己的社保中断，可以以灵活就业或自由从业人员身份参保，仅需再单独缴纳个养老保险即可。不过不是所有地区在领取失业金的时候都能缴纳养老保险，所以最好避免为了领取微薄的失业金而断缴养老保险。从而对养老金的缴纳年限造成影响；2、领取失业金的记录都会在档案中有所记载，如果是因为个人不好的原因导致失业而领取的失业金，可能会对下份工作造成一定的影响；3、失业金的标准各地不同，一般是在当地最低工资的70%-90%之间，也有固定标准的，目前全国最低工资标准以上海的2480居首。【法律依据】《失业保险条例》第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。 失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
第3种观点： 失业人员被开除后仍有权领取失业金和享受基本医疗保险待遇。根据《社会保险法》的规定，只要失业人员在失业前与用人单位已缴纳失业保险费满一年，并且非自愿中断就业且已进行失业登记并有求职要求，就可以从失业保险基金中领取失业保险金。同时，失业人员在领取失业保险金期间，可以参加职工基本医疗保险并享受相应待遇，基本医疗保险费由失业保险基金支付，个人无需缴纳。法律分析已缴纳失业险满一年的工人被厂里开除有失业金。《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。拓展延伸被厂里开除后如何申请失业金被厂里开除后，您可以按照以下步骤申请失业金。首先，您需要联系当地的劳动就业部门或失业保险机构，了解具体的申请流程和要求。通常，您需要填写一份失业登记表，并提供相关的个人身份证明、劳动合同、解雇通知等文件。其次，您需要满足一定的条件，例如在过去一段时间内有稳定的就业记录、失业的原因不是因为自身的过错等。在申请过程中，您可能需要参加一些面试或培训活动，以提高再就业的机会。最后，一旦您的申请获得批准，您将开始获得失业金的支付。请注意，不同地区的具体规定可能会有所不同，因此建议您咨询当地的相关部门或机构，以获取最准确的信息和指导。结语根据《社会保险法》的规定，已缴纳失业险满一年的工人被厂里开除后，可以申请领取失业保险金。申请失业金的步骤包括联系当地劳动就业部门或失业保险机构，填写失业登记表，并提供相关文件。申请人需满足一定条件，如有稳定的就业记录且失业原因非自身过错。申请获批后，将开始支付失业金。请咨询当地相关部门或机构以获取准确信息和指导。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
第1种观点： 劳动者辞职一般无法领取失业金，而领取失业金的条件包括：非自愿失业、失业前已缴纳满一年的失业保险费、已进行失业登记并有求职要求。失业金的标准由省、自治区、直辖市确定，但不得低于城市居民最低生活保障标准。法律分析劳动者辞职一般没有失业金。失业金领取条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。拓展延伸失业保障：失业后如何获得经济援助？失业保障是一项重要的社会保障制度，旨在帮助失业者维持基本生活，并提供经济援助。失业后，您可以通过以下途径获得经济援助：1. 失业保险金：根据您在就业期间的缴纳情况，可以申请领取失业保险金，这是一种经济上的临时援助，帮助您度过失业期间。2. 就业援助：提供各种就业援助计划，包括职业培训、就业介绍和职业咨询等，以帮助您重新就业并提高就业竞争力。3. 社会救助：如果您符合条件，可以申请社会救助金或福利补助，以满足基本生活需求。4. 职业重定向：有些地区提供职业重定向计划，帮助失业者转行或创业，提供资金支持和培训机会。5. 就业创业补贴：一些地方提供就业创业补贴，鼓励失业者自主创业或就业，提供一定的资金支持。请注意，不同地区和国家的失业保障可能有所不同，具体的经济援助方式和条件可能会有所差异。建议您咨询当地劳动部门或就业服务机构，了解更详细的信息，并根据自身情况提出申请。结语失业保障是一项重要的社会保障制度，旨在帮助失业者维持基本生活，并提供经济援助。通过失业保险金、就业援助、社会救助、职业重定向和就业创业补贴等途径，失业者可以获得经济支持和就业帮助。具体的经济援助方式和条件可能因地区而异，建议咨询当地劳动部门或就业服务机构了解更多信息并提出申请。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第2种观点： 主动辞职者无法领取失业保险金，只有非因本人意愿中断就业的人才有资格申领。失业人员在重新就业、服兵役、移居境外、享受养老保险待遇、被判刑或劳动教养、无正当理由拒绝工作等情况下，将停止领取失业保险金和其他待遇。失业人员对违法终止失业保险待遇有权申请行政复议，不服复议决定可向提起诉讼。因此，领取失业保险金的资格与劳动者中断就业的原因有关。法律分析一、主动辞职后可以拿失业金吗主动辞职者将无法申领失业保险金。根据令第258号《失业保险条例》第14条规定，可以领取失业保险金是“按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;非因本人意愿中断就业的;以及已办理失业登记，并有求职要求的”失业人员。这里的“非因本人意愿中断就业”是指“终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的”人员。显然，劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围，所以无法享受失业保险金。二、在什么情况下失业人员不能继续领取失业保险金?《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定：失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;(六)无正当理由，拒不接受当地指定的部门或者机构介绍的工作的;(七)有法律、行规规定的其他情形的。失业人员在享受失业保险待遇期间，情况发生变化，致使其丧失继续享受失业保险待遇的条件，在这种情况下，应当停止其享受失业保险待遇。《条例》对不得继续享受失业保险待遇的情形作出了明确规定，这是保障失业人员合法权益的重要措施。失业人员对失业保险经办机构违反本规定擅自终止其失业保险待遇的，有权向劳动和社会保障行政部门申请行政复议，对复议决定不服的，可以向人民提起诉讼。结合有关法律中的规定，导致劳动者失业的原因有很多，虽然最终都是造成了失业的后果，但因为原因不一样，那么就影响着劳动者是否能领取失业保险金的问题。在其他条件都满足的情况下，同时要求是非因本人意愿中断就业，那么才可能领取到失业金。结语根据令第258号《失业保险条例》规定，主动辞职者无法申领失业保险金。只有符合规定参加失业保险、非因个人意愿中断就业的失业人员才有资格领取失业保险金。此外，失业人员在重新就业、服兵役、移居境外、享受基本养老保险待遇、被判刑或劳动教养、拒绝接受工作介绍或其他法律规定情形下，将停止领取失业保险金。根据相关法律规定，保障失业人员合法权益是重要措施，对违规终止失业保险待遇的可向劳动和社会保障行政部门申请行政复议或提起诉讼。法律依据中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十六章 职位聘任 第一百零三条 聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由公务员主管部门规定。中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第六十五条 【劳务派遣中解除劳动合同】被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第3种观点： 失业人员被开除后仍有权领取失业金和享受基本医疗保险待遇。根据《社会保险法》的规定，只要失业人员在失业前与用人单位已缴纳失业保险费满一年，并且非自愿中断就业且已进行失业登记并有求职要求，就可以从失业保险基金中领取失业保险金。同时，失业人员在领取失业保险金期间，可以参加职工基本医疗保险并享受相应待遇，基本医疗保险费由失业保险基金支付，个人无需缴纳。法律分析已缴纳失业险满一年的工人被厂里开除有失业金。《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。拓展延伸被厂里开除后如何申请失业金被厂里开除后，您可以按照以下步骤申请失业金。首先，您需要联系当地的劳动就业部门或失业保险机构，了解具体的申请流程和要求。通常，您需要填写一份失业登记表，并提供相关的个人身份证明、劳动合同、解雇通知等文件。其次，您需要满足一定的条件，例如在过去一段时间内有稳定的就业记录、失业的原因不是因为自身的过错等。在申请过程中，您可能需要参加一些面试或培训活动，以提高再就业的机会。最后，一旦您的申请获得批准，您将开始获得失业金的支付。请注意，不同地区的具体规定可能会有所不同，因此建议您咨询当地的相关部门或机构，以获取最准确的信息和指导。结语根据《社会保险法》的规定，已缴纳失业险满一年的工人被厂里开除后，可以申请领取失业保险金。申请失业金的步骤包括联系当地劳动就业部门或失业保险机构，填写失业登记表，并提供相关文件。申请人需满足一定条件，如有稳定的就业记录且失业原因非自身过错。申请获批后，将开始支付失业金。请咨询当地相关部门或机构以获取准确信息和指导。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
Copyright © 2019- ubii.cn 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务